博大管業(yè)2020年度總結(jié)暨表彰大會(huì)順利召開
“才聞鼠年凱旋曲，又唱牛年祝福歌。”
2月28日上午，“山東博大管業(yè)有限公司2020年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)”在公司車間會(huì)議室隆重召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工參加會(huì)議，本次會(huì)議由董事長胡善波主持。
會(huì)上，總經(jīng)理陳衛(wèi)亮代表公司做2020年度工作匯報(bào)，分別從2020年公司年度目標(biāo)完成情況、各部門全年取得的成績及存在的問題和不足、2021年公司年度目標(biāo)及重點(diǎn)工作做了詳細(xì)的工作匯報(bào)，并對公司全體工作人員一年來的對公司所做的貢獻(xiàn)和辛勤付出表達(dá)了誠摯的感謝。
總經(jīng)理陳衛(wèi)亮做2020年度工作匯報(bào)
陳衛(wèi)亮表示，公司在去年取得了一系列成績的同時(shí)，也暴露出管理中存在的若干問題。畢竟成績只屬于過去。公司要壯大，管理就迫切需要提升，人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能亦同時(shí)需要加強(qiáng)，個(gè)人應(yīng)主動(dòng)提高標(biāo)準(zhǔn)要求，才能順應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
職工代表發(fā)言
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
頒發(fā)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)
為表彰先進(jìn)，鼓舞干勁，弘揚(yáng)實(shí)干精神，公司還對過去一年工作表現(xiàn)突出的先進(jìn)工作小組和優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，激勵(lì)各部門要以優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
副總經(jīng)理徐公岡作年度工作部署
副總經(jīng)理徐公岡就2021年工作重點(diǎn)進(jìn)行部署，要求各部門進(jìn)一步落實(shí)會(huì)議精神，圍繞公司年度目標(biāo)，立足部門實(shí)際，全面啟動(dòng)各項(xiàng)工作。徐公岡指出，銷售作為公司龍頭部門，要在現(xiàn)有市場和客戶的基礎(chǔ)上，加大新客戶開發(fā)力度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，力爭完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；生產(chǎn)車間要強(qiáng)化質(zhì)量和安全意識(shí)，狠抓安全培訓(xùn)和安全“雙體系”兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。在安全生產(chǎn)的前提下，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)和銷售任務(wù)。
董事長胡善波作總結(jié)發(fā)言
董事長胡善波在總結(jié)發(fā)言中指出，2020年是博大管業(yè)大力推行改革創(chuàng)新的一年。我們突破多年來的固有思想，果斷地對2020年銷售目標(biāo)和策略進(jìn)行了調(diào)整，改變過去的用人理念和薪酬分配機(jī)制，對薪酬管理和績效考核進(jìn)行了大刀闊斧的改革。我們會(huì)繼續(xù)落實(shí)“以人為本”的用人理念，以提高員工幸福感為抓手，以科學(xué)的薪酬體系為依據(jù)，進(jìn)一步提高員工福利待遇。
專注“博源”品質(zhì)，關(guān)注伙伴價(jià)值。2021年，博大管業(yè)將繼續(xù)秉承公司的經(jīng)營理念，為完成公司年度目標(biāo)共同努力，在新的一年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
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